以下这段是对与某朋友相识及关系发展的原因背后，对另外一位朋友的为人处世模式的反思而写。
「天时不如地利，地利不如人和。」
一个人若把别人视作完成其目的的手段和工具、抽象的存在、棋盘上的棋子——客体性的存在——而不是作为鲜活的、具体的人来平等对待，那么，他必然要在人际关系上吃瘪。假设这种人作为企业高管，不论是团队建设，还是组织管理，他都要面临“离心离德”的趋势，大家不会积极主动地，发自内心地遵循其意见来做事。相反，阳奉阴违、消极怠工是常态。这种人不妨称之为“命令控制型领导”，抽象点说，则是“工具主义者”或“客体化者”。
工具主义者或客体化者，注定是失道者，寡助。因为他把人看作工具人、牛马、垫脚石，牺牲他人，成全自己；损公肥私，损人利己。无论他的目的和口号多么伟光正，都难以真正践行。因为他无法维系一个成员广泛、齐心协力的团队、组织去实现他的愿望。那些具有良知的人们在看清他的真实面目后，愤然离去，不当任人摆布的提线木偶。
与之对应的另一类人，或称之为“人本主义者”或“主体化者”。他们将其他人看作具体存在的、活生生的人——真正的人，而非动物、奴隶、机器——把他们作为友人、朋友、伙伴甚至亲人对待，尊重其意志，帮助其活动，促进其成长。
这种人将树立一种价值观上的旗帜和图腾，建造出精神方向上的灯塔，以身作则，感召和引领别人与他一齐前行和奋斗，共同完成艰难之事，缔造一番事业；而身边人和那些遥远的人，会经由人们的口耳相传，知晓他的美名，自愿跟随他的足迹，去推动“伟大”的诞生。而大家是心甘情愿去追随这类前行者，并且无需强制命令，便积极发挥主观能动性，互相支持着前进，托举着他的事业走向理想彼岸。
此乃得道者，多助。